6. Selbstorganisation erlebbar machen

Selbstorganisation von Teams ist en vogue. Aber welche Kompetenzen sind dafür erforderlich? Worauf baut Selbstorganisation in Teams und Organisationen auf?

Auf der Grundlage eines dreistufigen Modells wird der Weg in die Selbstorganisation, der zunehmenden Verantwortungsübernahme und der Entwicklung des professionellen Selbst sichtbar und die Philosophie der Selbstorganisation erlebbar gemacht. Vor dem Hintergrund von Sinnorientierung und Verantwortungsübernahme zeigen die Erfahrungen mit kleinen und großen Organisationen die Wirksamkeit des Ansatzes von Selbstorganisation als Gestaltungselement von Organisationen und Teams.

Leitung:

Dr. Jean-Paul Munsch ist Supervisor und Coach und begleitet Teams und Organisationen auf ihrem Weg in die zunehmende Verantwortung.